Kalle Helander on 35-vuotias kaarinalainen yksikönpäällikkö. Kalle toimii Axiansilla liiketoiminnan vetäjänä tietoliikkenneinfastruktuuri -liiketoimintayksikössä. Hän vastaa tehtävässään valtakunnallisesti toteutettavista valokuituverkon hankkeista kuvaillen itseään hyväntuulisesti sekatyömieheksi.

Kallen koulutustaustaa sähkötekniikassa ja lisäksi hän opiskelee parhaillaan liiketaloutta Turun ammattikorkeakoulussa. Kalle on työskennellyt nykyisessä roolissaan neljä vuotta ja toimialalla käytännössä koko ikänsä. Hän on ollut eri toimijoilla muun muassa rakentamassa mobiiliverkkoja sekä vetämässä sähkönjakeluverkkoprojekteja.

Kallen työpäivissä yhdistyy hallinnollinen ja liiketoimintaa kehittävä näkökulma. Hänen vastuulleen kuuluu muun muassa myyntityötä, tarjouslaskentaa, asiakassuhteiden hoitoa ja sidosryhmätyötä, työturvallisuusjohtamista, oman liiketoiminnan toiminnan kehittämistä sekä oman henkilöstön esihenkilötyötä ja sparraamista. Kallen arkeen mahtuu paljon yhteistyötä asiakas- ja sisäisissä kokouksissa, talousseurantaa, sekä työmaakäyntejä. Kaiken tekemisen ytimessä on aina oman joukkueen tukeminen!

Työn tahti ja sisältö vaihtelevat Axiansin toiminnassa kausiluonteisesti. Talvikausi painottuu toiminnan kehittämiseen, koulutuksiin ja prosessien hiomiseen. Kun routa väistyy, projektit käynnistyvät vauhdilla ja töitä tehdään tiiviisti roudan tuloon saakka.

Kallella on myös talousvastuu oman liiketoimintayksikkönsä osalta. VINCI Energies -konsernissa liiketoimintayksiköt ovat ikään kuin omia pieniä yrityksiään, joilla on arvojemme mukaisesti vahva autonomia. Yrittäjähenkisyys ja autonomia antavat mahdollisuuden toimia itsenäisesti kaikilla osa-alueilla tiettyjen raamien sisällä.

Valokuituverkkojen osalta Suomessa riittää vielä rakennettavaa! Kallen työhön kuuluu tarkastella markkinatilannetta, sekä etsiä uusia mahdollisuuksia. ”Kuitu-kotiin”-rakentaminen on ollut suuri trendi viimeiset 3-vuotta Suomessa ja seuraavaksi valtakunnalliseksi lähes verrattavaksi markkinatrendiksi on tunnistettu datakeskusten rakentamishankkeet. Axians tutkii markkinamuutosten tuomia mahdollisuuksia jatkuvasti ja Kalle kokee tulevat vuodet mielenkiintoisiksi.

 

Kalle painottaa työturvallisuuden kehitystä viime vuosien aikana ja raportointikulttuurin sekä läpinäkyvyyden kasvu omassa liiketoimintayksikössään on ollut merkittävää. Kehitys on neljän vuoden aikana ollut hurjaa ja Kalle on yhdessä joukkueensa kanssa tehnyt töitä prosessien, ohjeiden sekä kulttuurin parantamiseksi. Työturvallisuusjohtaminen näkyy hänen työssään ennen kaikkea esimerkillä johtamisena: olemalla läsnä työmailla, ohjeistamalla ja tukemalla arjen tilanteissa. Kallen oma ajatus turvallisuusjohtamiseen on, että on oltava siellä, missä ihmisetkin ovat!

Myös ympäristövastuu kytkeytyy arkeen konkreettisissa teoissa, kuten jätteiden asianmukaisessa käsittelyssä, toiminnan ohjeistamisessa ja tietoisuuden lisäämisessä. Kalle kokee, että jokaisen on työssään keskityttävä siihen, mihin voi itse vaikuttaa! Kallen tärkein tehtävä yksikönpäällikkönä on mahdollistaa oman yksikön osaajien onnistumiset niin, että toiminta on vastuullista ja turvallista!

Yksikönpäällikön tehtävässä on tärkeää pystyä ymmärtämään ja hallitsemaan laajoja, monimutkaisia kokonaisuuksia. Kalle kokee, että työssä tarvitaan myös kykyä sietää epävarmuutta, jota kilpailtu markkina ja suuri liiketoimintayksikkö väistämättä tuovat mukanaan. On oltava mielenlujuutta ja kyky nähdä haasteiden ohi. Lisäksi terve pilke silmäkulmassa auttaa aina!

Ammatillisessa mielessä Kalle on ylpeä neljän vuoden aikana saavutetusta kehityksestä! Hän on ylpeä siitä, että yhdessä koko tiimin kanssa on onnistuttu rakentamaan työpaikka, jossa työn ja oman arjen yhdistäminen on sujuvaa. Töitä koko liiketoiminnan kehittämisen eteen on tehty paljon ja niin tullaan tekemään jatkossakin!

Kalle kokee työnsä mielekkääksi tekemiseksi, jossa saa samalla näköalapaikan merkittävälle toimialalle Suomessa. Valokuituverkkojen rakentaminen ja digitalisaation mahdollistaminen ovat konkreettisia tapoja vaikuttaa koko Suomen kehitykseen. Hän korostaa myös työyhteisön merkitystä, sillä Axiansilla on tiivis ja osaava porukka, jonka kanssa on helppo työskennellä. Yhteishenki sekä joustavuus tukevat työn ja muun elämän yhteensovittamista.

Kalle kertoo ensisijaisesti olevansa kahden lapsen isä ja vasta toisena Axiansin liiketoimintojen vetäjä. Arki ruuhkavuosien keskellä on vauhdikasta ja Kalle palautuu parhaiten viettämällä aikaa perheen kanssa sekä omien harrastuksien parissa. Hän pelaa aktiivisesti jääkiekkoa sekä osallistuu aktiivisesti reserviläistoimintaan, jonka kautta hän pääsee irrottautumaan arjen rytmistä ja haastamaan itseään erilaisissa toimintaympäristöissä.