Vastuullisuus

Menestyksemme riippuu työntekijöidemme vastuusta organisaation kaikilla tasoilla heidän asemastaan ​​riippumatta.

Kaikki työntekijät ovat vastuussa projekteistaan ​​työtovereiden, asiakkaiden ja liiketoimintayksiköiden edessä.

Solidaarisuus

Solidaarisuus on muutakin kuin vain periaate, joka näkyy verkostossamme: tieto, toiminta ja resurssit jaetaan ryhmän sisällä mahdollistaen tehokkuuden ja kyvyn toimia nopeasti.

Luotettavuus

Päätämme työskennellä toisiamme kohtaan luottamuksen hengessä.

Luottamus on jotain, joka annetaan, ansaitaan, palkitaan ja jonka avulla ihmiset voivat työskennellä yhdessä tietäen, että he voivat luottaa toisiinsa.

Osallistuttaminen, valtuutus

Annamme lahjakkuuden kehittyä antamalla jokaiselle työntekijälle ja liiketoimintayksikölle vapauden tehdä omia aloitteitaan.

Liiketoimintayksiköt tunnistavat omat kehitysstrategiansa ja heillä on valtuudet toteuttaa niitä konsernin kulttuurin mukaisesti.

Tämä riippumattomuus vahvistaa kykyä toimia nopeasti ja luovasti suorassa yhteydessä asiakkaisiin.

Yrittäjähenkisyys

Tunnustamme jokaisen kyvyn omaksua aloite, arvioida riskejä, ennakoida ja saavuttaa menestystä.

Tämä antaa meille mahdollisuuden kehittää hankkeitamme.